Сразу за проблемой с названием «куда пойти учиться» возникает вторая, называется она «кем пойти работать».

Многие факультеты распиливают специальности на направления — мол, пришла пора, ребята, определяйтесь, в какую сторону хотите качаться. И ребята выбирают.
Какие вообще варианты у программиста? Навскидку можно нащупать три направления:

•    Пойти в веб-разработку: сайты, веб-сервисы, приложения, игры для социальных сетей, HTML5, JavaScript, PHP, MySQL.
•    Двинуть в десктоп. Здесь царит разработка толстого ПО, CRM-ки, системная интеграция, тяжелый геймдев, С++/С#.
•    Отправиться обслуживать 1С-ку. Вариант при нужном подходе прибыльный, но дающий намного меньше морального удовлетворения, нежели предыдущие.

Давайте по-честному. Мы за первый вариант — и да, поэтому мы поставили его на первое место. И да, именно поэтому мы сами работаем в сфере веба. И поэтому мы приглашаем студентов к нам — стажироваться и работать.

Сейчас попробуем доказать, что веб выигрывает у десктоп-разработки. Погнали:

Рынок веб-разработки в России за последние годы увеличился в 1,5 раза. Это показатель, и очень хороший. Рейтинг Рунета как-то публиковал подробную статистику — любопытные могут сходить по ссылке и посмотреть, как дела у отечественной веб-разработки.

На самом деле, это закономерное явление — что более технологичные вещи вытесняют менее технологичные. Вы сами вспомните:

Всё правильно, слева — устаревшие технологии, справа — веб-технологии, гибкие и практичные.

Список можно продолжать и дальше. Изменения затронули не только частную жизнь пользователей, но и большие компании. Продвинутые руководители не хранят данные на физических серверах — они просто берут в аренду серверы того же Google. Это еще и экономически выгодно (а по прогнозам Cisco, облачные серверы окончательно «победят» в 2014 году).

В общем, мир понял, что веб-технологии — это удобно, и что за онлайн-сервисами будущее. Логично, что спрос на разработку подобных вещей будет расти, а на десктопное ПО — падать.

Тезис о том, что мобильные технологии и мобильные приложения начали активный захват мирового рынка, не нуждается в доказательствах. Конкурирующие мобильные платформы iOS и Android имеют собственные онлайн-магазины, где можно скачать или купить сотни приложений, игр, электронных книг, музыки и фильмов.

Однако и здесь наблюдается тенденция к переходу на веб-технологии. Итак, в ближайшие несколько лет веб-разработка (и мобильная веб-разработка на HTML5) будет только набирать обороты. В этом можно не сомневаться.

И к финансовой стороне вопроса.

У специалиста в области веб-разработки есть как минимум два преимущества.

Во-первых, спрос на такие кадры остается высоким. Более того — с ростом рынка растет и спрос на веб-разработчиков.

Во-вторых, да, они неплохо зарабатывают — у PHP-программистов одни из самых высоких ставок на IT-рынке.

Но для того, чтобы ваша деятельность еще и приносила удовлетворение — нужен третий компонент, саморазвитие. Именно поэтому мы считаем, что работа в крупных IT-компаниях не подходит тем, кто хочет качественно развиваться: ведь зачастую разрабатываемый проект настолько огромен и делают его уже столько лет, что никто, кроме руководителя отдела программирования, не помнит, что вообще происходит.

Работа протекает по принципу «конвейера»: вы получаете маленькую задачу, спецификацию, пишете код, сдаете, получаете новую (иногда даже не связанную с предыдущей).

Развития там нет, потому что развитие должно быть направленным.

Поэтому мы предлагаем студентам стажировку. Это будет наше совместное приключение, цель которого — дать вам ценные знания и навыки. Нет, мы не делаем этого бескорыстно, когда вы научитесь, мы с большой вероятностью предложим вам остаться и получим в штат подкованного разработчика.

•    Вы будете учиться применять связку PHP/HTML5/JS/MySQL, работать с прогрессивными CMS (1C-Битрикс) и фреймворками (Zend).
•    У вас будет персональный наставник — опытный разработчик, который будет подсказывать и направлять.
•    Вам выдадут полностью оснащенное рабочее место: с мощным железом и лицензионным софтом.
•    Вы будете своими руками создавать проекты, которыми можно гордиться.

А еще наши внутренние процессы настроены на постоянное повышение качества. Во всем. Например, у нас есть холивары по четвергам, на которых можно послушать доклады коллег и поспорить о том, какая технология лучше. Или виски-брейки, куда мы зовем интересных людей из мира разработки и дизайна, а потом общаемся с ними в очень приятной, расслабляющей обстановке.

В общем, не будем проводить откровенную агитацию, просто подумайте, в какой сфере вы хотели найти себе применение. А мы всегда будем рады с вами познакомиться.

Автор — Владимир Завертайлов, CEO&Founder «Сибирикс»